ストレスチェックを活用した働きがいのある職場づくり

本日は日本産業カウンセラー協会主催の講座に参加してきました。

タイトルは「ストレスチェックを活用した働きがいのある職場づくり」でした。

 

「働きがい」について整理するポイントやストレスチェックをより企業様に有意義なものにするポイントなどを学ぶ機会になりました。

ストレスチェックは単なるツールにしか過ぎず、大切なのは個々人の働きがいという広い視点に立つことや、職場環境改善活動に使えるツールを自分なりに勉強しもっと活かしていかなければと改めて思いました。

 

大規模事業所様におかれましては専属産業医の先生もおられ、安全衛生委員会も機能しているところも増えてきたかとは思いますが、中・小規模の事業所様におかれましては、ご苦労の多いこともあろうかと思います。


ストレスチェックの義務にかかわらず、メンタルヘルス対策や快適な職場環境対策にご不安のある企業様のお力になれればと更に想いを強めた次第です。